山西省护理人力资源配置现状及公平性研究

doi:10.3969/j.issn.1674-4985.2015.06.032

中国医学创新

2015, Vol. 12

Issue (6): 98-100 DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2015.06.032

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山西省护理人力资源配置现状及公平性研究

①山西医科大学　山西　太原　030001
②山西省肿瘤医院

The Study of Current Status and Equity of Nursing Human Resources Allocation in Shanxi Province

Shanxi Medical University，Taiyuan 030001，China

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摘要目的：了解山西省护理人力资源分布及配置现状，评价其配置的公平性，为卫生行政部门制定相关政策提供参考依据。方法：通过对《山西省统计年鉴（2013）》和《山西卫生年鉴（2013）》主要数据的描述，运用洛伦兹曲线与基尼系数对护理人力资源配置的公平性进行分析。结果：2012 年山西省护士占卫技人员的35%，千人口护士数为2.01；其中，农村分别为28%、1.07；不同地市之间护理人力资源人口与地理分布的洛伦兹曲线均分布在对角线附近，其中，按人口分布的基尼系数为0.16，按地理面积的值为0.32。结论：山西省护理人力资源总量不足且城乡分布不均；区域之间护理人力资源人口与地理配置处于基本公平状态，但人口分布的公平性优于地理分布。

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关键词 ：护理人力资源, 公平性, 洛伦兹曲线, 基尼系数

通讯作者: 刘瑞云

引用本文:

赵俊①　刘瑞云②. 山西省护理人力资源配置现状及公平性研究[J]. 中国医学创新, 2015, 12(6): 98-100.
ZHAO Jun，LIU Rui-yun.. The Study of Current Status and Equity of Nursing Human Resources Allocation in Shanxi Province. 中国医学创新, 2015, 12(6): 98-100.

链接本文:

http://www.zgyxcx.com/CN/10.3969/j.issn.1674-4985.2015.06.032 或 http://www.zgyxcx.com/CN/Y2015/V12/I6/98